Ljetne prakse su odličan poligon da studenti vide kako izgleda realni svijet u koji će uskoro zaroniti. Dobro organizirane tvrtke ovdje nude dobar omjer poduke i dodatnih “ruku” za rad na stvarnim projektima na kojima rade.
Ljetna praksa je ujedno i regrutna platforma za najbolje ili najvoljnije da nakon fakulteta upravo u takvoj tvrtki potpišu svoj prvi radni ugovor.
Uspjeh na ljetnim stručnim praksama temelji se na spoju akademskog znanja i ključnih ‘mekih’ vještina. Dok tehnički zahtjevi variraju ovisno o specifičnoj poziciji, od poznavanja programskih jezika poput C/C++ i rada s Gitom za softverske smjerove, do osnova elektronike za hardverske pozicije.
Svim tvrtkama zajednička je potreba za kandidatima s razvijenim analitičkim vještinama, timskim radom i kritičkim razmišljanjem.
Osim stručnih temelja, proces selekcije, koji uključuje i psihologijsko testiranje, što je super prilika da se studenti sretnu sa procesom koji će ih često pratiti u pronalaženju posla, stavlja poseban naglasak na samostalnost, znatiželju i jasnu komunikaciju unutar tima. Iako je osnovno predznanje u navedenim područjima nužno, najvažniji čimbenici za buduće praktikante su visoka motivacija te iskrena želja i spremnost za učenje i usvajanje novih tehnologija, što ne bi trebalo biti teško u tih nekoliko tjedana ili mjeseci.
Činjenica je da je sve manje IT agencija u ‘poolu’ tvrtki koje nude ljetne prakse, a sve više tehnoloških tvrtki s konkretnim proizvodima koje nude na globalnom tržištu.
